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为深入推进党史学习教育活动,更好教育引导广大党员学党史、悟思想、办实事、开新局,增强服务建设的初心使命,在组织党员干部个人自学的基础上,5月21日公司党委邀请党史专家到公司进行党史专题知识讲座。讲座由党委书记主持,全体党员和入党积极分子130余人认真聆听了党史知识讲座。 专家以“学习党的历史,牢记初心使命,做新时代忠诚干净担当的共产党员”为主题,按照“从历次全国党代会与重要历史节点看中国共产党践行初心使命的奋斗历程”、“以毛泽东为杰出代表的中国共产党人坚守信仰,不屈不挠践行初心使命”、“从入党誓词看共产党员践行初心使命必须经受的考验”、“习近平总书记强调新时代全党不忘初心、牢记使命的重大意义”、“以实际行动践行初心使命,做新时代忠诚干净担当的共产党员”五个部分进行精彩讲解,对党的成立到1949年建立新中国这段历史进行重点讲解,通过列举事例、分析历史事件和历史人物等多种方式,加深了大家对中国共产党、中国革命和人民军队的学习认识,受到了一次生动的党史知识教育。 最后专家从当前党面临的形势挑战以及开展党史学习教育活动的任务目标出发,分享了许多真知灼见,进一步加深了党员学习党史、践行初心使命的思想自觉和行动自觉,增强了干好本职工作的信心和动力。
发布时间: 2021 - 06 - 16
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亲爱的各位青年朋友:首先请允许我代表深圳电器公司全体党政班子成员,在共青团102岁生日即将到来之际,祝公司全体青年职工五四青年节快乐!近日,习近平总书记在视察清华大学时发表讲话,再次强调“青年强则国家强、青年兴则民族兴”。青年是国家的未来和希望,当前时代,国家需要什么样年青人,在习总书记的讲话中已有明确阐述,大家可以找来学习,并以此来指导自己今后的人生。毫无疑问,青年也是企业的未来和希望。在座的各位青年朋友中,一定会有人在经过入职后三到五年的奋斗,崭现出生力军的势头,并迅速成长为工厂的骨干力量,我们希望这样的年青人越多越好。再经过十年、二十年,公司的管理层将逐步全方位地传递到在座的某些同事,或是你们的同龄人手中。长江后浪推前浪,一代新人胜旧人。这是历史规律,企业要想基业长青,走向卓越,就必须尊重这个规律,重视青年员工的培养;年轻员工也必须担负起这个使命和重托,以积极的、昂扬的姿态投身到企业的发展建设中去。有一位领导曾对我讲,走到有些企业,看到厂里大都是40岁以上的职工,就很为这样企业的未来担忧。所以在此感谢各位青年同事的加入和付出,正是有一代代与大家一样风华正茂、意气风发的年轻员工的加入,电器公司才有了40多年蓬勃不断的发展。我们把年轻人聚集到这个大家庭里,不能只强调让大家奋斗、奉献,公司的管理层越来越重视员工的职业培养和健康成长,希望能在员工任职期间通过不断为员工赋能,使大家成长...
发布时间: 2021 - 06 - 16
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年初新冠肺炎疫情突如其来,公司第一时间成立疫情防控领导小组,班子成员带头,以高度的政治责任感,把疫情防控放在首要位置,亲历亲为,按照上级机关和街道、社区的防控部署,及时做好人员信息收集、疫情宣传教育、防疫物资购买。加强人员出入把控等工作,加强厂区、宿舍、食堂管理和公共场所消毒,确保了全方位防控。 今年是“十三五”收官,“十四五”筹划之年,也是公司近几年生产经营形势最好的一年,公司全员逆势而上,不受疫情环境的影响,通力配合,齐心协力,积极推进复工复产,精心准备,努力开拓,在行业产品采购竞标中获得第一名的好成绩,争取到了大量采购订单,公司将按照规划的产品方向,聚焦重点任务,集中优势资源,全力以赴推进任务完成。在疫情形势紧张的情况,公司职工展现出来了积极向上的深电精神!
发布时间: 2020 - 10 - 10
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今年疫情防控形势严峻,公司生产经营任务更是格外紧张,任务量达到了近几年最高。自复工以来,大干一场的浓烈氛围萦绕在生产现场的每一个角落,专研发、拼生产,即使在下班后,技术中心和生产部门仍有不少员工放弃个人休息时间,迎难而上,连续作战,就为确保所有任务的顺利完成。   为了缓解一线员工的压力,进一步鼓舞员工的士气、凝聚职工力量,让加班员工感受到公司的关心关爱,工作时心暖劲足。工会每周采购能够增强营养,增加体能的食品包装成份发放给夜间加班的一线职工。从6月至9月期间,共发放4000多份慰问品。公司的慰问让员工感到了组织的关怀,激发了员工以饱满的斗志投入到工作中去。
发布时间: 2020 - 10 - 10
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8月5日,罗湖区政府左金平副区长率区工信局、区金融服务署负责同志组成的工作组深入公司开展调研活动,调研组观看了公司产品展室、宣传片。听取了公司总体发展情况汇报和近期科研项目开展情况报告,对公司面对严峻外部环境取得的骄人成绩表示高度肯定。   会上,双方就公司未来发展规划、科技创新扶持、产品规划等方面的问题进行了沟通交流,重点围绕公司近期开展的科研项目进行探讨。左副区长肯定公司为区经济发展做出的贡献,并表示将协调相关职能部门做好保障和服务,帮助企业加快项目落地,形成实际生产能力,为企业和辖区建设带来新的活力。
发布时间: 2020 - 10 - 10
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2020年伊始,一场突如其来的新冠肺炎疫情打乱了我们的工作和生活。受此影响,公司的春季校园招聘也无法如期举行。在公司领导的指导下,公司人力资源部门密切关注求职市场动向和政策,先后与市区两级人力资源管理部门、各人力资源服务企业、各目标高校联系,宣传国有企业的优势,争取到政府提供的免费发布招聘信息的渠道,通过采用网络云面试的方式选拔人才,为公司注入了新的活力。     7月15日,新一届毕业生正式报到,人力资源相关部门精心筹备、组织,高效地完成了新生健康体检、入职办理、岗前培训等系列工作,帮助新生快速适应新环境、新角色。新入职大学生进入质量部实习一个月,熟悉公司产品和工作。进入各自岗位后,在室主任和导师的辅导下学习专业知识,打磨专业能力。随着他们的快速成长,公司的研发实力必将进一步提升。 此外,今年公司订单生产任务量大,生产人员的需求量较大,人力资源部根据生产员工需求计划,积极做好人员调配和补充工作,招开校企合作,招揽生产类人才合计70余人,有力地支持了生产任务的顺利完成。
发布时间: 2020 - 10 - 10
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